|
ITA ปี พ.ศ.2566 |
|
|
|
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
|
|
| o32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
|
| o33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
|
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
|
| o35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
|
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
|
| o37 รายงานการกำกับติตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
|
| o38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
|
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
|
| o40 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
|
| o41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
|
|
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
|
| o43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
|
|
| |
| 1 (2) |
บริหารทรัพยากรบุคคล
